בלוג

דור ה Z – האם הם דור ה Y על סטרואידים? דור ה Y הם חדשות ישנות. דור ה Z

מה לא נכתב על דור ה Y? אפשר לחשוב שהנוכחות שלהם בשוק העבודה היא בשיא. עם זאת, מחקרים שהתבצעו בנושא

ההחלטה אם לעשות מיקור חוץ או להעסיק עובדים ישירות הינה החלטה חשובה ביותר. מיקור חוץ משפיע על היבטים רבים בפעילות

בעשורים האחרונים תהליכי גלובליזציה וטכנולוגיה הובילו להזדמנויות עסקיות רבות ברחבי העולם. אחד מהיתרונות הבולטים תהליכים אלו הינו הפוטנציאל הגבוה להקמת

בוודאי שמעתם על חברות גדולות אשר מבצעות את הליכי הפיתוח במזרח הרחוק או אפילו באוקראינה. אוף-שורינג, (תהליך המכונה לעתים קרובות

לעבוד מתי שבא לכם, איפה שבא לכם, איך שבא לכם, וללא בוס. רוצים לחיות את החלום? תכירו – כלכלת הגיג!

העסק מתרחב, המכירות צומחות, והגעתם לשלב בו אתם מבינים שהעסקה של עובדים מקומיים תהיה יקרה ביותר. הגיע הזמן לבדוק אופציה

טעימת ההצלחה הרשת הקולינרית הבינלאומית הידועה, בחרה בשירותיה של StaffIn Israel אשר מספקת להנהלת הרשת מעטפת תפעולית מלאה הכוללת שירותי

חברה גלובלית בתחום מדעי החיים עם נוכחות בינלאומית רחבה העוסקת בתחומים נרחבים כגון מחקר אקולוגי, מחקר ופיתוח של מחלת הסרטן,

שינוי העדפות של צורות העסקה בחברה המודרנית התקופה האחרונה האיצה מגמה של העסקת עובדים במודלים אלטרנטיביים וצוברת תאוצה בקרב מעסיקים

גיוס עובדים להיי-טק בעזרת 'StaffIn Israel' חברות היי-טק רבות מלינות על הקשיים לאתר עובדים ראויים לעבודה. לכל משרה מתקבלות מאות

חברות סטארט אפ רבות ניצבות בפני אתגרים מקצועיים משמעותיים, אשר הולכים וגוברים ככל שהחברה צומחת. במקרים רבים, חברות נתקלות בעומס

חברות הייטק רבות עומדות מול אתגרים מקצועיים רבים. ככל שחברת הייטק צומחת – כך גוברים האתגרים. ישנם מצבים רבים בהם

ענף הביוטק אמון על מחקר ופיתוח פתרונות רפואיים ע"י שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים. מדובר באחד הענפים המפותחים ביותר בימינו, בו

חברות רבות משקיעות זמן ומשאבים בכל הנוגע להיבט הטכני של העסקת עובדים – תשלומים לעובד, תשלומים למס הכנסה, הבטחת תנאים

מעסיקים רבים התמודדו במשך שנים ארוכות עם ההתעסקויות הרבות הכרוכות במשאבי האנוש של החברה; ביניהם תשלום משכורות לעובדים, הנפקת תלושי

שנת 2020 שינתה לחלוטין את כל הפרדיגמות המקובלות בנוגע לנוכחות עובדים במשרד. התפשטות וירוס הקורונה הובילה לסגרים ממושכים ואילצה את

קמתם לבוקר חדש. לא תמיד יש שינויים גדולים מהיום שעבר , אבל נוכחנו לראות שהשגרה מבורכת והיא הרבה יותר טובה

מיקור חוץ מהווה שיטת העסקה ותיקה, מוכרת ומוכחת, בה עסקים מבצעים פרויקטים באמצעות גורמים מחוץ לחברה. סטארטאפים רבים פונים למיקור

לא סתם ההתעסקות בנושא היצירתיות תפסה מקום נרחב בתקופתנו. בשנים האחרונות נושא היצירתיות בכללי, והיצירתיות במקום העבודה בפרט, הפך לאחד

בשנים האחרונות ישנה תנופה של גיוס עובדים מחו״ל לחברות ישראליות, בייחוד במגזר ההייטק. למגמה זו ישנן סיבות רבות, ביניהן מחסור בעובדים

הסוגייה המרכזית העולה בכל ארגון, ללא קשר לאופיו ולתחומו המקצועי, הינה מציאת כוח אדם איכותי שיוכל לבצע ולממש את צרכי

שנת 2020 הייתה שנה לא קלה לעולם כולו. עם הגעתה של שנת 2021, היו לרבים ציפיות, אף כי מעט לא

ישראל ידועה בעולם בתור "אומת הסטארט-אפ" ויש לכך סיבה טובה. המחשה ניצחת לכינוי זה נעוצה בעובדה, שביחס לשאר העולם, בישראל

ארגונים בינלאומיים צריכים להבין את הדקויות הקיימות בשווקי העבודה הבינלאומיים. ייתכן מאוד כי לשווקי עבודה שונים יהיו חוקים שונים על

כל מה שרצית לדעת על ויזת עבודה לקנדה ויזת עבודה לקנדה הפכה למצרך מבוקש בקרב עובדים מרחבי העולם. קנדה נחשבת לאחת הכלכלות

מה חשוב להבין על חוקים בדיני עבודה וריילוקיישן בהייטק המעבר של עובדים ישראלים מיומנים לחוץ לארץ לצרכי עבודה מעלה את ההתעניינות הציבורית

על מיקור חוץ בעולם ההייטק הישראלי והעולמי הנושא של מיקור חוץ רלוונטי משני כיוונים מנוגדים. מיקור חוץ של פעילות עסקית

על דיני עבודה בחו"ל והשפעתם על ריילוקיישן בהייטק המעבר של עובדים ישראלים מיומנים לחוץ לארץ לצרכי עבודה מעלה את ההתעניינות הציבורית לגבי דיני

על תפקידה של חברת השמה לחברות הייטק בעת האחרונה עולה השימוש בגיוס עובדים באמצעות חברת השמה לחברות הייטק בינלאומיות. עולם ההייטק הופך

כל מה שצריך לדעת על חברות השמה להייטק בעת האחרונה עולה השימוש בגיוס עובדים באמצעות חברות השמה להייטק. עולם ההייטק הופך במידה

על תפקידה של חברת השמה ושירותי ספקים בישראל לחברות הייטק בעת האחרונה עולה השימוש בגיוס עובדים באמצעות חברת השמה לחברות

על פיתוח עסקי ומיקור חוץ בעולם ההייטק הישראלי והעולמי הנושא של פיתוח עסקי ומיקור חוץ רלוונטי משני כיוונים מנוגדים. מיקור חוץ של

על מציאת עובדים לחברה בהייטק בחוץ לארץ מציאת עובדים לחברה בחוץ לארץ מערבת שיקולים הקשורים גם לדיני עבודה בחו"ל. אמנם במקרים

מה צריך לדעת לגבי לעבוד בחברה ישראלית בחוץ לארץ חברות השמה מקומיות בישראל מגייסות עובדים לעבוד גם בחברה ישראלית בחוץ לארץ.

מעוניינים לגייס עובדים איכותיים במזרח אירופה? שירותי מיקור חוץ במזרח אירופה הם השירותים המבוקשים ביותר כיום עבור חברות ישראליות, בעיקר

זקוקים לשירותי Outsourcing בחו"ל? רוצים לגייס עובדים במדינות אירופה? מדינות אירופה הן יעד מבוקש ל-Global Outsourcing כאשר באיזור מזרח אירופה

מחפשים שירותי Outsourcing מתקדמים? הגעתם למקום הנכון! בחיפוש אחר Outsourcing in Israel, תוכלו למצוא את השירותים המקצועיים של קבוצת אדקו

רוצים להרחיב את פעילות החברה מחוץ לישראל בצורה חכמה ומקצועית? שירותי ה Offshore שלנו מבית קבוצת אדקו העולמית מציעים לכם

שוק ההון הוא תחום דינמי, מתוחכם ומורכב, שבו כל החלטה ניהולית עשויה להשפיע באופן מהותי על הביצועים הכלכליים של הארגון.

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות בוחרות לשלב עובדים במיקור חוץ כחלק מהאסטרטגיה העסקית שלהן. מדובר במהלך שיכול להוזיל עלויות, לשפר

עבור רבים, מעבר למדינה אחרת לצורך תעסוקה מהווה הזדמנות מקצועית וכלכלית משמעותית. בין אם מדובר בשליחות מטעם חברה ישראלית, עבודה

אם אתם שוקלים להתרחב לקנדה, לעבוד שם או להעסיק עובדים מקומיים, חשוב להבין את עקרונות דיני העבודה בקנדה. מדובר במדינה

קנדה נחשבת לאחת המדינות המובילות בעולם בקליטת עובדים בינלאומיים, והביקוש לאשרות עבודה בה ממשיך לעלות. בין אם אתם עובדים שמחפשים

העשור האחרון הביא עמו שינויים דרמטיים בתפיסת העבודה, כאשר טכנולוגיות תקשורת מתקדמות וגלובליזציה מואצת הובילו ליכולת נרחבת לעבוד מכל מקום

בעולם העסקי המורכב והתחרותי של ימינו, מנהלים אינם יכולים עוד להסתפק בכישורים ניהוליים כלליים בלבד. הדרישה להבנה עמוקה בתחום הכלכלי

כשחברה בוחרת להתרחב לפעילות במדינה חדשה, היא נדרשת להתמודד לא רק עם אתגרי שפה ותרבות אלא גם עם מערכת רגולציה

עולם העסקים של היום דורש יותר גמישות, מהירות ומקצועיות. במציאות הזו, עסקים מכל הגדלים, מסטארטאפים ועד תאגידים, מחפשים דרכים לפעול

העולם העסקי הפך בשנים האחרונות לגלובלי מאי פעם. חברות רבות בישראל שוקלות או כבר נוקטות בצעדים להעביר את הפעילות העסקית